Медиация — это процедура добровольного урегулирования споров с участием нейтральной третьей стороны, медиатора, который помогает конфликтующим сторонам найти взаимоприемлемое решение. 

Применение медиации в Российской Федерации  предусмотрено Федеральным законом  от 27.07.2010 года № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)», данным законом регулируются отношения, связанные с применением процедуры медиации к спорам, возникающим из гражданских, административных и иных публичных правоотношений, в том числе в связи с осуществлением предпринимательской и иной экономической деятельности, а также спорам, возникающим из трудовых правоотношений и семейных правоотношений.

Медиатор – это независимый, не заинтересованный в исходе разрешения спора посредник, который организует процедуру переговоров, управляет этой процедурой таким образом, чтобы стороны смогли самостоятельно принять реалистичное соглашение, которое будет для них комфортным и удовлетворит их интересы.

Одним из главных преимуществ медиации является также её добровольный характер. Любая из сторон в любой момент вправе отказаться от продолжения процедуры медиации без объяснения мотивов такого решения. А вот возможность такого произвольного отказа от судебного производства исключена.

Следует отметить, что медиация проводится на конфиденциальной основе. Пояснения сторон, данные ими в ходе процедуры медиации, не фиксируются в протоколе, не ведется аудиозапись, медиативные соглашения не станут достоянием неопределенного круга лиц, не размещаются в открытом доступе.

Еще одним из преимуществ является и то, что при процедуре медиации учитываются, в том числе, и интересы тех лиц, которые не являются сторонами, участниками судебного спора (при спорах о детях, например, это могут быть бабушки, дедушки и т.д.).

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 27.07.2010 №193-Ф3 "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)" прибегнуть к процедуре медиации можно по следующим категориям споров:

- споры из гражданских правоотношений (предпринимательская, иная экономическая деятельность и др.);

- споры из трудовых правоотношений;

- споры из семейных правоотношений;

- споры из иных правоотношений (если прямо предусмотрено в федеральных законах).

Процедура медиации не применяется в случаях:

- коллективного трудового спора;

- спора, возникшего из вышеперечисленных отношений, если он затрагивает или может затронуть права третьих лиц, не участвующих в процедуре медиации, либо публичные интересы (ст. 1 закона).

К процедуре медиации стороны могут обратиться как вне зависимости от обращения в суд, так и после подачи искового заявления в суд.

По итогам процедуры медиации участники спора (переговоров) вправе заключить медиативное соглашение, в котором указываются стороны, медиатор, предмет спора, перечисляются согласованные сторонами обязательства, условия и сроки их исполнения.